- -"



พกจีบันไว้ใกล้ตัว

อ่านเรื่องที่ชอบ คุยกับเพื่อนต่อได้ในแอป

Download on the App StoreGet it on Google Play
รู้จัก Jeban.com App

Discussion (36)

เราก้อทำด้าน HR ขอบอกว่าการให้ข้อมูลบริษัทอื่น กรณีพนักงานเราไปสมัครงานที่นั้น ไม่ผิดค่ะ ด้วยจรรยาบรรณ เราต้องบอกความเป็นจริง เพราะหากมีการตรวจสอบ ผู้ให้ข้อมูลอาจจะได้รับผลกระทบด้วย ทำงานที่ใหม่หากไม่ซื่อสัตย์ตั้งแต่ต้น ไม่มีใครรับเข้าทำงานหรอกค่ะ ต้องระวังตรงนี้ด้วยค่ะ ยังไงก้อเป็นกลังใจให้นะคะ

เราก็เคยนะ แต่ที่ออฟฟิตเก่าเป็นบริษัทเล็ก ๆ ไม่ค่อยมีกฎระเบียบอะไรมาก ก็เลยเตี๊ยมกับ HR ได้สบาย ๆ  อย่าคิดมากนะคะ ค่อย ๆ หางานอื่นต่อไป ยังไงเราก็มีครอบครัวที่เข้าใจเรามากที่สุดค่ะ สู้ ๆ

เห็นด้วยกับคุณมินิเค้กส้มค่ะ

มาให้กำลังใจค่ะ

เราว่ามีหลายๆคนก็ทำแบบนี้เหมือนกันแหละ ที่แกล้งเขียนเงินเดือนที่เก่ามากกว่าความเป็นจริงอ่ะ ใครโชคดี ก็ดีไป ไม่โดนตรวจสอบ     ใครโชคไม่ดี แบบ จขกท. โดนตรวจสอบก็เป็นเรื่องเป็นราวขึ้นมา 

เราก็เข้าใจนะ เรื่องสังคมการทำงานและความถูกต้อง    แต่ก็น่าจะมีน้ำใจกันบ้าง     

ไม่ค่อยเห็นด้วยกับ คห. ที่มาซ้ำเติมนะคะ   เรื่องบางเรื่อง คำบางคำ ไม่ต้องพูดออกมาจะดีกว่า  แม้บอร์ดนี้จะเป็นบอร์ดให้แสดงความคิดเห็นได้อิสระ  แต่ก็น่าจะนึกถึงจิตใจกันบ้าง    

ขอบคุณเพื่อน ๆ พี่ๆ น้อง ๆ ชาวจีบันทุกคนมากๆ ค่ะ ที่ได้เข้ามาให้กำลังใจ และแง่คิด

จริง ๆ อยู่เราก็รู้สึกผิดแต่แรก แล้วที่เขียนเงินเดือนเกินจริง แต่ว่า ไม่ได้คิดถึงผลที่จะตามมาว่าจะดีหรือร้าย  พอดีผ่านการสัมำาษณ์อันมหาโหดมาได้
จึงลืมนึกถึงเรื่องเงินเดือนที่กรอกไปในใบสมัครค่ะ มองว่าเขียนแบบรายได้รวม โอที ค่าตำแหน่ง ฯลฯ อะไรแบบนี้

ไม่เคยไปสมัครงานที่ไหนมาก่อนเลย ตั้งแต่จบมา ก็เลยไม่คิดว่าจะเรื่องใหญ่ขนาดนี้ พอดีปรึกษาเพื่อนน่ะค่ะ เพื่อนบอกไม่เป็นไร ใคร ๆ เค้าก็เขียนบวก ๆ กัน

ผลสุดท้ายมันแย่กว่าที่คิด แต่ไม่โทษใครค่ะ โทษตัวเราเองนี่แหละ ที่พลาดไป

ยังไงก็ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

ก้าวต่อไปค่ะ