ขอความคิดเห็นจาก สาวๆJeban หน่อยค่ะ
daijobu_716 พอดีว่าเราทำงานอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งนึง ทุกๆเดือนจะมีการให้รางวัลพนักงานดีเด่นเรื่องภาษาอังกฤษ ต่อเดือนบริษัทจะมีงบให้ 1000 บาท (ยกตัวอย่างน่ะค่ะ ถ้าในเดือนนี้มีพนักงาน 2 คนที่ได้รางวัลนี้ ก้อจะได้เงินไปคนละ 500 บาท ค่ะ คือเอา 1000มาหารจำนวนคนที่ได้รางวัลอ่ะค่ะ) กลับเข้าเรื่องน่ะค่ะ บังเอิญ ว่าเดือนที่ผ่านมามีพนักงานที่ควรจะได้ 2 คน (ขอสมมุติว่าชื่อ ก. กับ ข. น่ะค่ะ)แต่เราดันเช็คผิด กลับไปจ่ายให้แค่คนเดียว ก้อคือ คุณ ก. เวลาผ่านไป 1 สัปดาห์ คุณ ข. มาถามว่าทำไมเค้าไม่ได้ ทั้งๆที่มีชื่อเขาอยู่ด้วย เราก้อเลยกลับไปเช็คอีกรอบ แล้วก้อเป็นอย่างที่ คุณ ข. บอกคือในเดือนนั้น ต้องได้รางวัล 2 คน หลังจากนั้น เราก้อเลยคุยกับคุณ ก. (คนที่ได้รับเงินไปแล้ว) บอกเค้าว่า
เรา: " คุณ ก. ค่ะ เงินที่คุณ ก. ได้รับไป มันเกินน่ะค่ะ จิงๆ ต้องแบ่งคนละครึ่งกับ คุณ ข. ค่ะ"
คุณ ก.: เงินให้มาแล้วจะมาทวงอย่างนี้ไม่ได้ จิงๆก้อไม่ได้คิดว่าจะได้ด้วยซ้ำ ได้มาก้อเกมือนถูกหวย เงินก้อจ่าย ไปหมดแล้ว จะมาทวงไม่ได้น่ะ
เรา: คุญ ก. ทำอย่างนี้ไม่แฟร์น่ะค่ะ มันก้อเป็นสิทธิ์ที่คุณ ข. เค้าควรจะได้เหมือกัน คุณลองคิดซิค่ะถ้าคุณ ควรจะได้เงินแต่กลับไม่ได้ คุณจะรู้สึกยังงัย
คุณ ก.: ไม่ ยังงัยก้อไม่คืนแล้วก้อห้ามหักออกจากเงินเกือนด้วยน่ะ บริษัทเต็มจัยหั้ยอย่างนี้ ก้อรับไปซิ จะมาอะไร นักหนา
โดยสรุปคือยังงัยเค้าก้อไม่ยอมคืนเงินอ่ะค่ะ อธิบายไปเท่าไหร่ ก้อไม่ฟัง อีกอย่างคือ เค้ากำลังจะลาออกด้วย เราจึงไม่อยากไปspoil เค้ามากอ่ะค่ะเราอยากหั้ยทุกอย่างออกมายุติธรรมกับทุกคน
ในความคิดเราตอนนี้ คือยังงัยคุณ ก. ก้อไม่คืนเงิน 500 บาทแน่นอน เราก้อเลยจะหักออกจากเงินเดือนงวดสุดม้ายของเค้า
เรา: " คุณ ก. ค่ะ เงินที่คุณ ก. ได้รับไป มันเกินน่ะค่ะ จิงๆ ต้องแบ่งคนละครึ่งกับ คุณ ข. ค่ะ"
คุณ ก.: เงินให้มาแล้วจะมาทวงอย่างนี้ไม่ได้ จิงๆก้อไม่ได้คิดว่าจะได้ด้วยซ้ำ ได้มาก้อเกมือนถูกหวย เงินก้อจ่าย ไปหมดแล้ว จะมาทวงไม่ได้น่ะ
เรา: คุญ ก. ทำอย่างนี้ไม่แฟร์น่ะค่ะ มันก้อเป็นสิทธิ์ที่คุณ ข. เค้าควรจะได้เหมือกัน คุณลองคิดซิค่ะถ้าคุณ ควรจะได้เงินแต่กลับไม่ได้ คุณจะรู้สึกยังงัย
คุณ ก.: ไม่ ยังงัยก้อไม่คืนแล้วก้อห้ามหักออกจากเงินเกือนด้วยน่ะ บริษัทเต็มจัยหั้ยอย่างนี้ ก้อรับไปซิ จะมาอะไร นักหนา
โดยสรุปคือยังงัยเค้าก้อไม่ยอมคืนเงินอ่ะค่ะ อธิบายไปเท่าไหร่ ก้อไม่ฟัง อีกอย่างคือ เค้ากำลังจะลาออกด้วย เราจึงไม่อยากไปspoil เค้ามากอ่ะค่ะเราอยากหั้ยทุกอย่างออกมายุติธรรมกับทุกคน
ในความคิดเราตอนนี้ คือยังงัยคุณ ก. ก้อไม่คืนเงิน 500 บาทแน่นอน เราก้อเลยจะหักออกจากเงินเดือนงวดสุดม้ายของเค้า
???สาวๆ คิดว่าเราทำถูกต้องมั้ยค่ะ หรือคัยมีความคิดเห็นจะเราหน่อย เราตื้อหมดแล้วว ???
ขอบคุณล่วงหน้าเลยน่ะค่ะสำหรับคนที่ช่วยแสดงความคิดเห็น หรือเป็นกำลังใจหั้ยเรา ^_^
ขอบคุณล่วงหน้าเลยน่ะค่ะสำหรับคนที่ช่วยแสดงความคิดเห็น หรือเป็นกำลังใจหั้ยเรา ^_^
พกจีบันไว้ใกล้ตัว
อ่านเรื่องที่ชอบ คุยกับเพื่อนต่อได้ในแอป
Discussion (6)
ปรึกษาคนที่รู้กฎเรื่องจ่ายเงินผิดใน บ. ก่อนค่ะ ว่าระเบียบเค้าเป็นยังไง สามารถเรียกคือในกรณีจ่ายเกินโดยเฉพาะมันเป็นเงินพิเศษที่นอกเหนือจากเงินเดือน ต้องใช้หลักฐานหรือการเซ็นต์รับทราบอะไรก่อนหักหรือเปล่า เดี๋ยวจะเข้าเนื้อ เข้าตัวนะคะ แต่ถ้าสามารถทำได้ก็หักได้ตามระเบียบ ระวังให้ดีๆนะคะ เรื่องเงินๆ ทองๆ ถ้าทำพลาดอาจถูกตั้งข้อหายักยอกได้เลยทีเดียว
ปล.เราเป็นคนคิดมากเรื่องเงิน ไม่รู้จะแนะนำมากไปป่าว อิอิ
เพื่อความถูกต้องยังไงก้อต้องหักค่ะ
ควรหักค่ะ เพราะคุณ ก ไม่มีสิทธิ์ที่ได้ 1000 บาท และไม่มีสิทธิ์มาห้ามว่าห้ามหักเงินในตอนสิ้นเดือนด้วย ควรให้ความยุติธรรมกับคุณ ข ค่ะ ห้ามใช้เงินตัวเองออกนะคะ เพราะจะทำให้คุณ ก ได้ใจ และปกติฝ่ายบัญชีการเงินหากคิดเงินผิดไป ก็สามารถที่เพิ่มหรือหักจากเงินเดือนในเดือนถัดไปอยู่แล้ว เป็นหน้าที่ค่ะ แต่ต้องยอมรับว่าเราพลาด เรื่องเงินเป็นเรื่อง sensitive จริงๆ ค่ะ
ใช่เลยเราอยู่ฝ่ายการเงิน (จิงๆเราแค่มาทำแทนพี่เค้าที่ลาคลอดอ่ะ)
ขอบคุณมากน่ะค่ะ คุณ kookkik1450
ขอบคุณมากน่ะค่ะ คุณ kookkik1450
(จิงๆ เราก้อตั้งใจจะหักเงิน คุณก. นั้นแหละค่ะ แต่แค่หั้ยมีคน support เพื่อเพิ่ม ความมั่นใจ อิอิ)