จากเคสคิวเทอปป้า คิดว่าเราควรได้เงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่คะ?

ไม่แน่ใจว่ามีใครตามเรื่อง คิวเทอปป้า รึเปล่าคะ ที่เขาออกมาบอกว่าโดนทีมงานขโมยของแบรนด์เนมไปขาย เอาข้อมูลบริษัทไปขาย และเรียกเขาไปรุมด่าก่อนลาออกยกทีม นอกจากเรื่องทีมงานแล้ว ยังมีอีกประเด็นที่น่าสนใจคือ เงินเดือนของทีมงาน ที่ได้เงินเดือน 30,000 บาท ทั้งที่ตอนแรกไม่มีประสบการณ์ในสายตัดต่อเลย
เรื่องเงินเดือนเป็นเรื่องที่คนพูดถึงเยอะมาก หลายคนก็มองว่า 30,000 นี่เยอะเกินไปมาก แต่บางคนก็บอกว่า 30,000 ก็เหมาะสมเมื่อเทียบกับค่าครองชีพ ถ้ายูทูบเบอร์ให้เงินเดือนคนในทีม 30,000 ได้ บริษัททั่วไปที่กำไรดีกว่านี้ก็น่าจะให้เงินเดือนเด็กจบใหม่สูงขึ้นได้เหมือนกัน ยิ่งตอนนี้ของแพงขึ้นมาก เงินเดือนก็ควรปรับให้จ่ายพอรึเปล่า
เห็นประเด็นเงินเดือนน่าสนใจ เลยอยากชวนเพื่อนๆ คุยกันค่ะว่า คิดว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานตอนนี้ควรเริ่มต้นเท่าไหร่ดีคะ ถึงจะพอกับค่าใช้จ่าย?

Discussion (14)

แอบเข้ามาอ่านคอมเมนต์ค่าาา 😊
รออ่านคอมเม้นฮะะ
ตอบในฐานะที่เป็น HR นะคะ  แต่ละที่มีโครงสร้างเงินเดือนที่ต่างกัน การที่ผู้ว่าจ้างจะให้เงินเดือนเท่าไหร่นั้น ถ้าคิดตามหลักการเลยคือ ประเมินมาจาก ค่างานหรือเนื้องาน + ทักษะ ความสามารถที่ต้องใช้ + ประสบการณ์ที่ผู้สมัครมี และอัตราการแข่งขันในตลาดของตำแหน่งนั้นๆค่ะ  ทั้งนี้ เงินเดือนนั้น เป็นการตกลงกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างค่ะ การที่เข้ามาเริ่มงานได้ แปลว่า คุณต้องพอใจในเงินเดือนนี้แล้วตั้งแต่ต้น ถ้าไม่พอใจ ก็ควรจะไปหาที่อื่น ที่เค้าจ้างเราได้มากกว่า
เอาจริงๆ เงินเดือน 3 หมื่นกับเนื้องานที่ต้องรับผิดชอบบางคนอาจจะพอดี ไม่มากไม่น้อย คงแล้วแต่กรณี ถ้าถามว่าควรเริ่มต้นเท่าไหร่ ก็ต้องดูว่าให้เรารับผิดชบอะไร แบบไม่น่าเกลียดเลยคงอยู่ที่ 20000 ค่ะ แต่ความเป็นจริงประเทศไทยที่ให้ได้ 15000 ก็ยังถือว่าน้อยมากกกก แล้วมากกว่านั้นคือต่างจังหวัดเรา นอกพื้นที่กรุงเทพคือ ต่ำกว่า 15000 อีกค่ะ ชีวิตประชาชนคนไทย พูดแล้วก็เศร้า TT